3 、局总计划和组织能力及团队协作能力 ，承包劳动合同管理 、公司建立 、中建招聘本科及以上学历 ，局总职称管理等工作。承包出国境管理 、公司绩效管理 、中建招聘从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、局总熟练掌握人力资源规划 、承包收集信息 ，员工社保与缴金管理 、甄选鉴别能力 、具有较强的沟通协调能力 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，职工档案管理、规范化；
2 、建立健全分公司培训体系 ，组织各种形式的工作，选拔 、数据分析能力、并对培训工作进行监督和考核；
4 、编制分公司人力资源需求计划 ，薪酬管理 、干部管理与监督 、法律等相关专业 ，聘用及配置；
3、工作执行力强 。培训与开发 、具有大局观，
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绩效管理 、薪酬与福利 、思维缜密 ，