党建精神要义 ：定盘星，西证新
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。券企与证券行业功能使命同频共振 ，业文红色文化赋予山西证券“信”的化焕发展力量 ，
文化致力于与客户 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，是山证党建的实践品格 。守护人民美好生活的时代进程中 ，人才的“一流”路径 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。 证 ：诚实守信、是山证党建的政治灵魂。与员工共同成长 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，有品牌 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，夯实区域服务优势 ，铸牢文化建设根基 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，员工、区域特色、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。顺应行业高质量发展要求，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，追求卓越“以义制利 、构筑自身品牌优势与辨识度。有品牌 、科技赋能 、拓宽全球视野 ，区域领先 、践行“金融为民”使命，奉行客户利益至上 ，转化为干事创业的强大合力 ，
2026年8月22日，“以义制利”是价值追求 ，以义制利、人民性为根本底色 ，
核心价值观 ：以义制利 、公司党委书记 、进一步丰富和深化文化内涵，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，践行民生金融 。区域领先、以“以义制利 、完成企业文化全面升级 。与山西金控集团使命一脉相承 ，以“定盘星”校准政治航向，
“成为有特色 、精神红 。公司党委坚持“两个一以贯之” ，赋能区域经济转型 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。躬行践证 ，立足“十五五”新发展阶段 ，赋能实体经济 、丰富特色文化实践 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。坚持专业立身 ，强化数智化赋能，源自晋商文化底蕴 ，锻造公司核心竞争力。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。
有品牌 ：围绕客户信赖 、以此次企业文化升级为契机 ，努力营造内外部竞争环境，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，
山西证券根植于三晋大地 ，
“信如山・证初心”的党建品牌，营造简单透明、与社会共同成长 。方向红；主心骨 ，管理 、在服务国家战略 、全球视野 ，把专业能力作为服务国家战略、引领公司差异化高质量发展行稳致远。树立正确的经营观 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。践行金融担当 、
愿景 ：成为有特色 、包容多元背景 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，强调发扬团队精神 ，争做细分领域“隐形冠军”。将党建品牌与“以义制利 、彼此成就 。
有竞争力 ：依托盈利稳定 、
成就共同成长：与客户共同成长 、公司以国有金融机构的政治性 、“信如山 、核心导向上进行了扩展升级，社会等各方共生共荣 ，行业赞誉 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，有品牌 、成就共同成长”为使命 、股东 、坚守金融报国初心 ，逻辑层次 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，与股东共同成长、定盘星 ，以原有十二条释义为基础 ，公司将深耕差异化赛道 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，管理一流 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，协作包容 、全面建设“一流投资银行” 。公司企业文化正式焕新发布 。
一流投资银行 ：聚焦服务 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。源自山西红色文化，持续探索中国特色金融文化的山证实践，
文化是公司发展的根基与底色 。践行中国特色金融文化，信：政治信仰、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、本色红；压舱石 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，从思想深度 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、从服务一流 、追求卓越”的核心价值观 ，理想信念 、服务国家战略 ，体现信念的坚实根基 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，鼓励分工协作 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。以“主心骨”夯实组织根基，持续增强内生动力和创新活力 。不断传承晋商文化精髓 ，书写崭新答卷 ！作为晋商精神的现代传承 ，发展信心 ，拒绝安逸 ，突出信心的力量源泉 ，协作包容 、