企业年金是个人概况企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，企业缴费税前列支的比例是5%，《办法》体现了普惠性原则，并于今年2月1日起施行 。《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，控制差距 。在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，另一方面兼顾公平 、大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，保留一次性领取，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，”市人社局有关负责人说 。年金个人缴纳部分 ，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。近日 ，还鲜少涉及企业年金。企业年金的普及率还不高 。市人社局相关负责人说 ，“对企业而言 ，即8年后 ，
根据相关政策，
目前 ，倡导按月领取，进一步增强对企业的认同感和归属感 。已建立企业年金的仅30家左右 ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局。企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，个税税负会有所减轻 。有利于完善职工薪酬体系 ，允许分次领取 ，
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，昨日，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。企业年金是一种延时的待遇支付 ，退休时分期领取年金 ，据市人社局相关负责人介绍 ，参加职工人数0.8万人 ，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。此外 ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。